女人寡言男人健谈有助职场成功


  美国一项研究显示,女性寡言、男性健谈有助职场成功。

  性别与能力

  美国耶鲁大学研究人员征募156名志愿者,让他们读一篇以虚拟领导人为主题的文章。文章中那名领导人被设定为四种类型,即健谈男性、安静男性、健谈女性和安静女性。健谈或寡言的标准是文章中这名领导人发表言论的次数。

  研究人员让志愿者给这名领导人的领导能力打分,最高7分。结果显示,健谈男性平均得分5.64,安静男性得5.11分,话多女性平均得4.83分,而寡言女性平均得5.62分。

  第二项测试中,研究人员询问志愿者,美国国会参议员发表讲话时,性别是否会影响志愿者对他们的评判。结果显示,男性参议员讲话次数与领导能力成正比,而这种影响在女性参议员身上没有显现。

  含义有不同

  主持这项研究的耶鲁大学管理学教授维多利亚·布雷斯科尔说,第二项测试结果显示,在说话同样多的情况下,女性明显不如男性适合领导者角色。

  英国《每日邮报》17日援引她的话报道:“当男性健谈且具备能力时,人们想给予他奖励,譬如雇用他、投他的赞成票或是在工作中赋予他更多权力和需要承担的责任。”

  “女性话多则被视为专横跋扈、盛气凌人。女性能察觉到这一点,这是她们控制自己言论的原因。”

  研究人员说,他们的忠告是,如果你是名女性,想取得职场成功,最好缄默寡言,尤其是在男性面前。

  女性存转机

  人际关系专家珍妮·汉娜·埃德尔斯坦说,上述研究结果表明,在女性升迁与直言不讳之间如今依然存在“愚蠢的反比关联”,“或许源于性别歧视的假设,即女性越健谈越专横……或许与女性说话多少没有关系,而是人们缺乏对女性领导者的尊重”。

  “我给女性的建议是,被认为话多的请继续,同时鼓励你的女同事也这样做。这是改变状况的唯一途径。”

  公众通常对女性在竞争激烈的职场中打拼抱有成见。英国先前一项调查显示,职场上,女性和男性各有优势,女性更善于处理雇员私人问题,男性则在“掌舵”方面更擅长。大部分女性更青睐男性上司,因为男性相对而言更理性,情绪波动小。

  美国2010年一项研究则显示,一旦突破瓶颈,进入职场高层,一些“成见”会转化为职业女性的优势。