如何找份好工作?像找老公一样找工作


  有过两次以上跳槽经历的人,都会渐渐感觉到:这世界上并不存在处处都令自己满意的工作———清闲的,有可能收入不怎么样;有挑战性的,则必须时时刻刻承受巨大压力;深得老板赏识的,难保背后没有小人在勾心斗角;有发挥空间的,说不定团队中其他成员的执行力跟不上……总之,正如世界上没有完美的人一样,世界上也不存在完美的工作。

  若是你没有发现工作对于你人生的真正意义,那么再优厚的条件也无法带来相对更多的快乐,遗憾与不满足之感便依然挥之不去。对于职业发展、对于自我有一定要求的人,找工作时要考虑的种种因素,便如同当今城市的精英女性找老公是一样的。

  1、要接受完美是不存在的

  这个世上并不存在一个天造地设、处处契合你的心意、完完全全为你而生为你而死的异性。

  同样的,世界上更不会存在一个为你度身定做的工作,让你充分发挥自己所长、配备一个完全符合你要求的工作团队、再辅以光明的升职加薪前景……

  完美主义并不是不好,但脱离现实的完美主义,却只会导致最终一事无成的结果。只有接受了这一点,你才能心甘情愿地意识到,当你对周遭的环境或人表示不满的时候,其实你也可以先反省一下自己:是否自己身上也有可以调整的地方?以什么样的标准去考核别人,最好就能以同样的标准来考核自己。

  而调整更是一个长期不断磨合的过程,在不同的阶段,寻找到那个相对的平衡点。

  2、寻求风格一致的顶头上司

  你的上司是个注重执行的人还是个注重创意性的人?是对下属的失误能够包容并鼓励下次有所改进的人,还是极其苛刻、不允许任何错误、同时又赏罚分明的人?是有领导艺术、懂得增加团队凝聚力、人尽其才的人,还是只知道明哲保身、寻求自身利益最大化的人?顶头上司会直接决定你工作的小环境与日常的工作氛围,更会影响到团队之中其他成员(也包括你)的工作作风,所以大家工作作风是否一致,会直接导致你每天工作是否顺畅、愉快。

  就像找老公一样,如果两人风格差异太大,很难长久相处。大家在处理日常琐碎问题、特别是遇到争执纠纷的时候大体的思路和方向是否一致?处理问题的手法是理性协商呢还是冲动易怒?是需要立竿见影看到结果,还是能够接受眼光放长远一些,更有耐心一些?这些细节其实都很重要。

  3、寻求价值观一致的公司环境

  大公司和小公司的工作环境绝对不一样,外资企业和民营企业的决策风格也绝对不一样,这个是毋庸置疑的,甚至也是无法调整和无法改变的。要知道自己最适应的是哪一种环境,哪一种公司文化、同事文化,再去寻找自己的目标,大致上出错的几率会小很多。

  这和找老公的时候,也要考察一下他的朋友和他的家人是一个道理。虽然你是和老公过日子,但长期的婚姻生活之中,这些周边的人和事必定会对你们产生无法逃避的影响,严重些的甚至会影响到你们两人之间的关系。

  4、明确并简化自己的核心诉求

  完美并不是一种工作状态,而是一种心灵状态,完美的工作就是处在一个能配合你个性及价值观的工作环境中,将你的才华运用到你最愿意付出热情的兴趣上。而人在每一个年龄阶段的核心诉求会有所变化,这并不是一个对和错的问题,人生本来就是一连串的疑惑和解答的过程。核心问题是,工作中的哪几个要点是你最关注的,是你最愿意付出热情的?不能什么都想要,一定要尽可能地明确并且简单化。

  正像二十岁的时候你的老公目标是高富帅,而三十岁的时候调整到了经济适用男。无论是改变一份工作还是改变一种生活方式,实质上改变的是内在的自我。但任何一种选择,都有其无可回避的优势和劣势,只有明确了你的核心诉求,忽略那些边缘性的问题,才能更准确地锁定并实现自己的目标。