老年安康 老年饮食 老年生活 老年心理 老年锻炼 老年病痛 老年法律 老年相关

通过哪些途径解决用人单位与劳动者发生的劳动争议


  劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后,可以采取以下途径处理:

  1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下,可以自行协商处理。

  2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

  3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  4、起诉。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

  劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序,当事人一方可以直接申请仲裁,但申请仲裁是必须程序,人民法院只有在当事人对仲裁裁决不服时,才受理诉讼。


  文章录入:admin 责任编辑:admin